10 sencillas formas de incentivar a tus empleados
El trabajo de un líder en un equipo es a veces complicado, ya que debe tener a la mano un montón de recursos para procurar el logro de objetivos y la eficiencia de su equipo en todos los procesos, sin descuidar el bienestar físico y emocional de las personas involucradas en ellos.
En los últimos años, se ha implantado en las grandes organizaciones una figura dedicada única y exclusivamente a velar por los empleados de la organización, un cargo que dedica todo su tiempo a la planificación de entrenamientos, sesiones de coaching, redacción de manuales, organización de eventos, negociación de beneficios laborales y, en general, a la creación de todo tipo de ideas en aras de cuidar al equipo y hacerlo más valioso y positivo.
Las organizaciones no siempre cuentan con un presupuesto que permita la contratación de una persona para estos temas exclusivamente, pero sí es importante que la forma de trabajar se vaya adecuando a la sociedad moderna, que valora mucho más el ambiente laboral que el salario, de acuerdo con una encuesta realizada por la comunidad laboral Trabajando.com - Universita a 2.150 usuarios.
A continuación, hemos recopilado las 10 formas más fáciles de incentivar a tus empleados:
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