Aumentarás la productividad y por lo tanto los beneficios si tratas bien a tus empleados.
Cuando planteas la posibilidad de hacer un seguro privado de salud para los trabajadores de la empresa, normalmente la reacción es No,No,No. Ni siquiera te dan la opción de explicarles los beneficios que esto puede aportar.
El seguro médico en las empresas es el más difícil de entender. Con el paso de los años me doy cuenta que los dueños, gerentes, jefes, RRHH, etc..., llámalos como quieras no entienden el concepto del beneficio.
Por eso quiero mostraros los beneficios que os puede reportar a la empresa. Todos los empresarios normalmente se preocupan por sus trabajadores, saben que para que la empresa funcione el trabajo en equipo es fundamental, tiene que haber diálogo, compañerismo, tiene que haber un dar y recibir.
La pregunta que quiero hacer hoy es ¿Sabes que un trabajador contento y bien atendido en todos sus ámbitos produce más?.
Por eso quiero mostraros los beneficios que os puede reportar a la empresa. Todos los empresarios normalmente se preocupan por sus trabajadores, saben que para que la empresa funcione el trabajo en equipo es fundamental, tiene que haber diálogo, compañerismo, tiene que haber un dar y recibir.
La pregunta que quiero hacer hoy es ¿Sabes que un trabajador contento y bien atendido en todos sus ámbitos produce más?.
Normalmente los que nos dedicamos a las ventas, en mi caso en el sector del seguro, sabemos que no es nada fácil poner en valor algo que no afecta directamente a uno mismo, si no que le afecta al otro, al de al lado, que familiarmente no tiene nada que ver contigo.
¿Sabes que las empresas son como un motor?, tienes que tener todos los engranajes bien engrasados si no, no funcionan.
¿Has pensado alguna vez que tus empleadosson parte de tu equipo, son parte del motorque hace que tu empresa, sea grande o pequeña, funcione?.
Vamos a ver de qué te puedes beneficiar tú a nivel de empresa:
Para empezar cualquier persona que tenga buen estado de salud tiene mayor disponibilidad y mayor capacidad de trabajo, con lo que la competitividad y la productividad del negocio aumenta.
Al tener una mayor disponibilidad de horarios para acudir al médico, el mismo empleado tratará de ir fuera de su horario laboral, pues tendrá la facilidad de adaptar su agenda a la del especialista, evitando así faltar al trabajo.
NO DUDES QUE UN TRABAJADOR QUERIDO MIRA POR LA EMPRESA.
Cuando tú recibes algo de alguien, estás creando un vínculo de gratitud con ese alguien, aunque sea a nivel inconsciente. A nivel empresa ocurre lo mismo, si tu trabajador se siente apreciado y cuidado no dudes que adquirirá un mayor compromiso hacia tu negocio.
Es más, aunque parezca una tontería, el personal clave y estratégico de tu empresa no pensará en irse. Consigues fidelizarlo.
Esto mejora la relación con los empleados, el clima laboral es mejor y refuerza la relación entre la compañía y la plantilla, pues es un Valor que tú como empresario les estás dando.
Consigues un mejor clima laboral y mayor aprecio entre tus empleados y entre las personas de su alrededor. Si un empleado habla bien de su lugar de trabajo, su familia también, sus amigos también, todo su entorno hablará bien.
Además:
No dejes pasar la oportunidad de incentivar a tus empleados. Tendrás grandes beneficios.
Retomando el hilo,
Algo que siempre me ha llamado la atención en los emails de las grandes corporaciones, es que cuando recibes un correo de la gestora o del personal que te atiende muchas veces recibes un número unido al nombre de la empresa (000654@.....).
¿Acaso quién está contestando a tu correo o te está mandando información no tiene nombre? Mi gestor personal de banca, por ejemplo, cuando me manda un correo deja de llamarse Isabel a llamarse 8976……Tengo que decir que cada vez ocurre menos, gracias a Dios, pero todavía ocurre.
¿Cómo vamos a tener un correcto trato con el cliente, si no lo tenemos con nuestros empleados?
Yo que por mi trabajo hablo con mucha gente, cuando empiezas a tener confianza con ellos, con los trabajadores, y les cuento todo lo que la empresa puede obtener como beneficio tanto a nivel de empresa como a nivel del propio trabajador, la gran mayoría me suelen decir. ¡Qué va! Eso a mis jefes no les va a interesar, solo miran por ellos!!
Cambiemos la forma de hacer negocio, dejemos de ver a nuestros trabajadores como números, no lo son. Tratemos al empleado con justicia y con cariño y el empleado hará lo máximo por la empresa y por ser más productivo en el trabajo.
¿Sabes que siendo generoso con tus trabajadores vas a obtener muchos más beneficios?
Autora: Magdalena Escanero
¿Sabes que las empresas son como un motor?, tienes que tener todos los engranajes bien engrasados si no, no funcionan.
¿Has pensado alguna vez que tus empleadosson parte de tu equipo, son parte del motorque hace que tu empresa, sea grande o pequeña, funcione?.
Vamos a ver de qué te puedes beneficiar tú a nivel de empresa:
Para empezar cualquier persona que tenga buen estado de salud tiene mayor disponibilidad y mayor capacidad de trabajo, con lo que la competitividad y la productividad del negocio aumenta.
Al tener una mayor disponibilidad de horarios para acudir al médico, el mismo empleado tratará de ir fuera de su horario laboral, pues tendrá la facilidad de adaptar su agenda a la del especialista, evitando así faltar al trabajo.
NO DUDES QUE UN TRABAJADOR QUERIDO MIRA POR LA EMPRESA.
Cuando tú recibes algo de alguien, estás creando un vínculo de gratitud con ese alguien, aunque sea a nivel inconsciente. A nivel empresa ocurre lo mismo, si tu trabajador se siente apreciado y cuidado no dudes que adquirirá un mayor compromiso hacia tu negocio.
Es más, aunque parezca una tontería, el personal clave y estratégico de tu empresa no pensará en irse. Consigues fidelizarlo.
Esto mejora la relación con los empleados, el clima laboral es mejor y refuerza la relación entre la compañía y la plantilla, pues es un Valor que tú como empresario les estás dando.
Consigues un mejor clima laboral y mayor aprecio entre tus empleados y entre las personas de su alrededor. Si un empleado habla bien de su lugar de trabajo, su familia también, sus amigos también, todo su entorno hablará bien.
UNA EMPRESA BIEN VALORADA =BENEFICIOS.
Además:
EL IMPORTE ÍNTEGRO DE LA PRIMA ES UN GASTO DEDUCIBLE EN EL IMPUESTO DE SOCIEDADES.
Podría desarrollaros más este punto, pero no es lo que busco en este artículo, así que lo pasamos por alto y lo posponemos.
No dejes pasar la oportunidad de incentivar a tus empleados. Tendrás grandes beneficios.
Retomando el hilo,
Algo que siempre me ha llamado la atención en los emails de las grandes corporaciones, es que cuando recibes un correo de la gestora o del personal que te atiende muchas veces recibes un número unido al nombre de la empresa (000654@.....).
¿Acaso quién está contestando a tu correo o te está mandando información no tiene nombre? Mi gestor personal de banca, por ejemplo, cuando me manda un correo deja de llamarse Isabel a llamarse 8976……Tengo que decir que cada vez ocurre menos, gracias a Dios, pero todavía ocurre.
¿Cómo vamos a tener un correcto trato con el cliente, si no lo tenemos con nuestros empleados?
Yo que por mi trabajo hablo con mucha gente, cuando empiezas a tener confianza con ellos, con los trabajadores, y les cuento todo lo que la empresa puede obtener como beneficio tanto a nivel de empresa como a nivel del propio trabajador, la gran mayoría me suelen decir. ¡Qué va! Eso a mis jefes no les va a interesar, solo miran por ellos!!
Cambiemos la forma de hacer negocio, dejemos de ver a nuestros trabajadores como números, no lo son. Tratemos al empleado con justicia y con cariño y el empleado hará lo máximo por la empresa y por ser más productivo en el trabajo.
¿Sabes que siendo generoso con tus trabajadores vas a obtener muchos más beneficios?
“Una buena cabeza y un buen corazón siempre serán una combinación perfecta” Nelson Mandela.
Autora: Magdalena Escanero
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